鉄道会社の年収・給料

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鉄道会社の年収・給料

鉄道会社に転職するにあたり、給料がどのくらいなのかが気になる人も多いでしょう。あるサイトの業界データをチェックしてみると、平成24年度の鉄道会社の平均年収は552万円と出ています。8年間の給料の推移を見てみると、平成18〜19年がピークで575万円です。この時と比較すると少し給料が減少傾向にあるようです。しかしほかの業界と比較してみると、それほど年度ごとで大きな給料の上下動はありません。経済的には安定している職種といえます。

個別の会社で比較してみると、鉄道会社によって平均年収に大きな開きのあることがわかります。平均年収の高い所を見てみると、平均年収で700〜800万円という額が出ている所もあります。中には平均年収が900万円を超える鉄道会社もあるようです。この年収は一般的なサラリーマンと比較すると、かなり恵まれた条件といえるはずです。鉄道会社のトップどころを見てみると、前年比で横ばいの状況の所が多いです。給料も安定して推移しているので、せっかく鉄道会社に就職するのであれば、このような給料のいい所にターゲットを絞ってみるのも一つの方法です。一般的な傾向を見てみると、首都圏や近畿圏のようないわゆる大都市圏で路線を持っている鉄道会社の方が、給料は良いようです。一方で地方の路線が中心の鉄道会社を見てみると、給料が低めで推移しています。またまだ鉄道会社として新興の所も、給料は低めです。しかし給料が安いといっても、平均年収は500万円オーバーの所がほとんどです。一般企業の給料と比較してみて平均並みかそれより上の所が多いです。

鉄道会社に転職するにあたって、給料にこだわりのある人も多いでしょう。しかしいざ採用試験を受けて入職するにあたって、給料などの待遇の交渉をする時に強く言えないという人も多いでしょう。「これだけの給料をください」とはなかなか面と向かって言うのは恥ずかしいでしょうし、下手に主張してせっかく獲得した内定を取り消されてしまえばたまったものではありません。もし自分の希望する給料で鉄道会社への転職を希望するのであれば、転職エージェントを活用することです。

転職エージェントには、キャリアコンサルタントがいます。皆さんの希望に合致する転職先の紹介や面接日の調整などをしてくれます。加えて、入職するにあたっての条件交渉も鉄道会社と行ってくれます。つまり自分が直接交渉するわけではないので、気兼ねなく給料などの主張もキャリアコンサルタントにいえるわけです。

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